SPPUR
УБАО-ТАИ
(UBAO-TAI)

ВХОД / РЕГИСТРАЦИЯ

SPPUR УБАО-ТАИ (UBAO-TAI)
ПОДРОБНО О ПРОДУКТЕ

КАЛЬКУЛЯТОР СТОИМОСТИ

ПУБЛИКАЦИИ

КОНТАКТЫ

SPPUR УБАО-ТАИ (UBAO-TAI) - это отечественная
многофункциональная технология оценки и мониторинга
профессиональных, деловых и иных характеристик персонала.
УБАО-ТАИ(UBAO-TAI) - это автоматизированная
оболочка технологии оценки на основе универсального
бланка актуальной оценки персонала
(УБАО-ТАИ-93), которая вот уже на протяжении
более чем 20 лет позволяет получать экспертную
оценку кадрового потенциала организации и принимать
эффективные кадровые решения

SPPUR УБАО-ТАИ (UBAO-TAI) -
инструмент для оценки
 



     

 

email

SPPUR УБАО-ТАИ (UBAO-TAI)

Универсальный для многих групп
персонала организации

Позволяет обеспечить высокую
объективность оценки

Пригоден для отслеживания
динамики оцениваемых
характеристик персонала

Автоматизация процесса оценки
и создания банка данных
результатов оценки

Простой для субъекта
и объекта оценки

Простота обработки
результатов оценки

Обеспечивает создание информационной системы для управления
кадровым потенциалом организаций, корпораций, отраслей

Подробное описание продукта

SPPUR УБАО-ТАИ (UBAO-TAI) – автоматизированная
методика для аттестации.

SPPUR УБАО-ТАИ (UBAO-TAI) позволяет
проводить аттестацию персонала,
создавать модели компетентности,
строить различные отчеты по
25-ти показателям.

 

Поддержка на любых
устройствах

 

КАЛЬКУЛЯТОР РАСЧЕТА СТОИМОСТИ ПРОДУКТА

Калькулятор временно не доступен.
Приносим свои извинения!

покупаемые функции
дополнительные параметры
цена

SPPUR
УБАО-ТАИ (UBAO-TAI)

КОЛ-ВО
АТТЕСТУЕМЫХ:

Код партнера/промо код:

ИТОГО:

ВАША ЦЕНА С УЧЕТОМ СКИДКИ:

ПУБЛИКАЦИИ

Прежде чем начинать разговор о том, как назначать персонал на должность, давайте разберемся в том, когда ошибки с назначением возможны. В целом можно говорить о нескольких вариантах назначений...

Читать полностью

Аттестация персонала в организации – это важный аспект кадровой работы. Цели аттестации персонала могут быть скомпонованы в следующие позиции: 1. Адекватная оценка потенциала человеческого...

Читать полностью

Примерно в середине 20-го века вопрос командообразования приобретает научный фундамент. Становиться ясно, что исключительных возможностей руководителя не всегда достаточно, чтобы сделать...

Читать полностью

Контакты: sales@sppur.ru
Техподдержка: support@sppur.ru